Pensioenleeftijd geleidelijk optrekken tot 67

AUGUSTUIS 2003 - MKB-Nederland stelt voor dat de pensioengerechtigde leeftijd in 24 jaar wordt opgetrokken naar 67. Werknemers moeten langer doorwerken, om de arbeidsproductiviteit op peil te houden. Vervroegd uittreden moet pas mogelijk zijn vanaf 63. Dit is een van de voorstellen die MKB-Nederland heeft gedaan tijdens het kennismakingsoverleg tussen kabinet en sociale partners op 3 juli.
De extra bezuinigingsplannen die minister Zalm van Financiën aan de vooravond van het overleg tussen sociale partners en kabinet presenteerde, leggen een zware druk op de bijeenkomst. De boekhoudersmentaliteit van de minister helpt niet om de economie te stimuleren, meent MKB-Nederland. Lastenverzwaringen staan inherent aan minder uitgaven. En dat is nog minder gunstig voor de economie. De kersverse voorzitter van de ondernemersorganisatie Loek Hermans mocht er op zijn derde werkdag gelijk flink tegenaan.
Het gaat bar slecht met de economische ontwikkeling, zoveel is duidelijk. De opleving laat inmiddels lang op zich wachten en wordt niet meer verwacht voor medio 2004. Het mkb voelt de recessie nadrukkelijk. Kwamen er tot 2001 volop banen bij, voor dit jaar wordt een verlies verwacht van zestigduizend arbeidsplaatsen Wil er herstel komen van de economie, dan moet er ingegrepen worden. Beheersing van de arbeidskosten is daarbij een belangrijke factor. Momenteel loopt ons land uit de pas bij de ons omringende landen. De voormalige krapte op de arbeidsmarkt heeft werkgevers ertoe verleid hoge salarissen te bieden, iets wat nu opbreekt. In dat kader pleit MKB-Nederland voor een absolute nullijn: geen structurele salarisverhogingen, hooguit eenmalige uitkeringen. De rest van de loonruimte gaat al op aan pensioenlasten, kinderopvang, enz.
De arbeidsparticipatie in ons land moet eveneens omhoog. Zo zit 85 procent van de beroepsbevolking tussen 60 en 65 jaar thuis. Veel te veel, vindt MKB-Nederland. Vanuit die optiek bezien zou ze mee kunnen gaan met de wens van het kabinet om de fiscale faciliteit voor vut en prepensioen af te schaffen. Toch doet ze dit niet, omdat de vrees niet onrechtvaardig is dat de vakbeweging via de cao-tafel de opgebouwde rechten eenzijdig terug zal claimen van werkgevers. Bovendien is eerder uittreden in sommige sectoren, met bijvoorbeeld zwaar lichamelijk werk, gerechtvaardigd. Veel beter is het, vindt MKB-Nederland, om geleidelijk de pensioenleeftijd te verhogen naar 67 jaar. Als per jaar de grens een maand opschuift, is dit in 24 jaar gerealiseerd. Prepensioen (fiscaal gefacilieerd) schuift eveneens twee jaar op en gaat dan pas in met 63. De arbeidsparticipatie van ouderen stijgt daarmee naar zestig procent. Voordat deze grenzen zijn bereikt, kan het geld dat is gereserveerd voor het spaarloon en de levensloopregeling worden ingezet voor behoud van de maatregel.