Persoonlijk meesterschap in management

FEBRUARI 2003 - Wat is een effectieve manager? Deze vraag is niet eenduidig te beantwoorden. Soms moet een manager zich strak aan de regels houden, dan weer moet hij deze regels even flexibel interpreteren als de dynamische omgeving van hem verlangt. Soms moet hij innovator zijn, dan weer coach of controleur.
In Persoonlijk meesterschap in management legt Robert E. Quinn uit hoe leiders deze paradoxen kunnen begrijpen en de overdreven rationele, lineaire manier van denken achter zich moeten laten om open te staan voor nieuwe vormen van leiderschap. Hij ontvouwt daarvoor het concurrerende-waardenmodel, dat ook ten grondslag ligt aan zijn zeer populaire Handboek Managementvaardigheden.
Quinns adviezen helpen managers om:
• de paradoxen en concurrerende waarden binnen organisaties te begrijpen
• een flexibele logica te ontwerpen om het hoofd te bieden aan ongebruikelijke problemen en eisen
• betrouwbare managementbeslissingen te nemen waarbij conflicterende prioriteiten succesvol worden geïntegreerd
• vast te stellen wat zij intuïtief onder management verstaan
• zelfverbetering te realiseren door spontane verandering of via een stappenplan
Gelardeerd met rijke verhalen en inzichten uit bedrijfsleven, overheid en sport, levert dit boek praktische aanwijzingen, schemaÂ’s en zelfbeoordelingen waarmee managers obstakels voor betere teamprestaties uit de weg kunnen ruimen en succesvolle zakelijke vaardigheden kunnen ontwikkelen.
Prof. dr. Robert E. Quinn is verbonden aan de Graduate School of Business, University of Michigan, Ann Arbor. Hij adviseert als organisatiepsycholoog honderden bedrijven, waaronder enkele Nederlandse multinationals. Tevens is hij bekend van de boeken Diepgaande verandering en Handboek Managementvaardigheden.
Persoonlijk meesterschap in management wordt uitgegeven door Academic Service telt 224 pagina's en kost in de winkel € 14,95. ISBN 90 5261 442 3. Uitgever: Academic Service, Schoonhoven.